学生权益受损，学校占用法定假日应该受到惩罚吗？

学校占用法定假日犯法吗？

在现代社会中，学生的权益越来越受到重视，而学校作为学生的管理机构，应该保障学生的合法权益。然而，近年来一些学校占用法定假日进行教学或者其他活动，导致学生的休息时间被侵犯，这是否违法呢？

根据《劳动法》的规定，法定假日是指国家规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，这些假日是国家为了保障劳动者的合法权益而规定的。而学生作为未成年人，其权益同样需要得到保障。因此，学校占用法定假日进行教学或者其他活动，是违反了法律规定的。

学生权益受损，学校应该受到惩罚吗？

学校占用法定假日进行教学或者其他活动，不仅是违法的行为，更是对学生权益的侵犯。因此，学校应该承担相应的责任和惩罚。具体操作步骤如下：

1. 学生可以向学校提出投诉，要求学校停止占用法定假日进行教学或者其他活动，并给予相应的赔偿。同时，学生可以向教育部门或者劳动监察部门投诉，要求相关部门对学校进行调查和处罚。

2. 教育部门或者劳动监察部门可以对学校进行调查，查明学校占用法定假日的情况，并根据情况对学校进行相应的处罚。具体的处罚措施包括：罚款、停业整顿、吊销办学许可证等。

3. 学校作为管理机构，应该承担相应的责任。因此，学校应该对占用法定假日的行为进行深刻反思，并制定相应的管理制度，保障学生的合法权益。

结论

学生的权益是需要得到保障的，学校占用法定假日进行教学或者其他活动，是违反了法律规定的。因此，学校应该承担相应的责任和惩罚，保障学生的合法权益。同时，学校应该制定相应的管理制度，规范学校的行为，保障学生的健康成长。