劳动仲裁公司不执行会怎么样（影响员工权益和公司声誉）

劳动仲裁公司不执行会怎么样

劳动仲裁是维护员工合法权益的重要途径，而劳动仲裁公司则是负责执行仲裁结果的机构。然而，如果劳动仲裁公司不执行仲裁结果，将会对员工权益和公司声誉造成严重影响。

影响员工权益

如果劳动仲裁公司不执行仲裁结果，员工的权益将受到严重损害。劳动仲裁的目的是为了保障员工的权益，如果仲裁结果不能得到执行，员工就无法获得应有的赔偿和补偿。这将导致员工的合法权益无法得到保障，劳动关系的稳定性也将受到威胁。

影响公司声誉

劳动仲裁公司不执行仲裁结果也将对公司声誉造成极大损害。如果公司不能遵守法律和仲裁结果，将会失去员工和社会的信任。这将导致公司形象受损，难以吸引和留住优秀员工，也将影响公司的业务发展和市场竞争力。

操作步骤

1.了解仲裁结果：员工需要了解仲裁结果，并确保仲裁结果的合法性和公正性。

2.催促执行：员工可以通过书面或口头方式催促劳动仲裁公司执行仲裁结果。如果劳动仲裁公司未能及时执行，员工可以向上级部门申诉，或者向法院提起诉讼。

3.寻求法律援助：如果员工无法自行解决问题，可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助。

4.维护自身权益：员工需要维护自身权益，保留相关证据和资料，以备不时之需。

结论

劳动仲裁公司不执行仲裁结果将对员工权益和公司声誉造成严重影响。因此，劳动仲裁公司必须遵守法律和仲裁结果，保障员工的权益，维护公司的声誉。同时，员工也需要了解自身权益，及时维权，保护自身权益。只有保障员工权益和公司声誉，才能实现持续稳定的发展。